新余市行政服务管理委员会文件

余行管委党组字〔2008〕7号

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关于印发新余市行政服务管理委员会开展“创建学习型机关、

争做学习型干部”活动实施意见的通知

本委各科室、市汽车经济服务中心：

    《新余市行政服务管理委员会开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动实施意见》已经委党组研究同意，现印发给你们，请结合各自实际，抓好贯彻落实。

  2008年10月8日

 市行政服务管理委员会关于开展“创建学习型机关、

争做学习型干部”活动的实施意见

 　　根据市委组织部、市直属机关工委下发的余组发〔2008〕8号《关于开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动的实施意见》要求，现就我委开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动提出如下意见：

一、   指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以转变工作作风，创建高效、廉洁的服务型机关为目标，确立终身学习的理念，营造全员学习的氛围，促使机关干部立足本职工作，不断提高理论政策水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力，为优化我市政务环境，做好行政服务工作提供强劲动力和智力支持。

　　二、目的意义

1、把开展“争创”活动作为加强党组思想政治建设的重要措施来抓。通过活动，党组成员要进一步用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，增强领导班子的政治素质、业务素质，学习新知识、开阔眼界，开阔思路，不断提高领导水平和工作水平。在全委形成勤于学习、善于学习的风气，推进学习型政党的建设。

2、把开展“争创”活动作为提高党员干部素质的重要途径来抓。委机关和行政服务中心、汽车经济服务中心都要广泛深入开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动，将学习融入本职工作，积极开展学理论、学业务、学新知识活动，积极开展岗位技能练兵，做到学习与工作双丰收，加强知识更新换代，从而有效提升党员干部综合素质。

3、把开展“争创”活动作为服务新余经济社会快速发展的重要工作来抓。学习的目的在于运用，当前我市光伏产业、物流业、服务业、新材料等新兴产业正在崛起，全市上下呈现出快速发展的大好局面，我们全体机关干部要创新观念、创新思维、创新知识教育，使自己成为熟悉和掌握国际惯例、熟悉经济工作、熟悉新科技知识的机关干部，不断提高自己的服务本领。

三、活动重点

“争创”活动县级领导班子成员是重点，要起表率作用；45岁以下中青年干部要成为“争创”活动的骨干。做到三个结合：坚持集中辅导与个人自学相结合，以个人自学为主；坚持脱产学习与在职学习相结合，以在职学习为主；坚持学习理论与学习专业知识相结合，以学习专业知识为主。突出三个重点：

1、立足提高理论素养。切实加强对中国特色社会主义理论体系的学习，突出学习实践科学发展观这个重点，深化对科学发展观的认识，准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，牢固树立科学发展观。

2、立足服务经济发展。随着光伏产业、物流业、服务业、新材料等新兴产业的快速发展以及“1010”重点工程的深入推进，全体党员干部特别是领导干部要急需掌握履职专业知识，主要包括外经外贸知识、金融管理知识、法律知识，以光伏和新材料为重点的现代科学知识、网络技术等。

3、立足国际化城市建设。要有计划地培养全体党员干部的外语水平，支持鼓励45岁以下中青年干部考外语等级，推动本委外语技能水平全面提升。

四、活动要求

要认真实施“五个一”主题学习活动：即党组负责人上一堂党课，每个县级干部组织开展一次专题调研并发表一篇调研文章，每个党员干部每个季度读一本好书，组织开展一次学习心得交流活动，建立一个学习园地，开展多种形式的学习活动，营造浓厚的学习氛围，提高建设学习型机关活动的效果。

五、组织领导

1、进一步明确领导职责。建立健全学习型机关的领导体系，成立我委“创建学习型机关、争做学习型干部”领导小组，袁志斌同志任领导小组组长，委党支部和办公室负责具体工作。各科室、汽车经济服务中心要进一步细化自身的学习安排，创新内部学习载体，丰富学习内容，提高学习效果。

2、健全考核奖励机制。把“创建学习型机关、争做学习型干部”纳入我委创建省级文明单位和工作目标考核的重要内容。细化对各类学习的考核机制，采取定性和定量考核相结合的方式进行考核，将考核情况纳入各科室及个人年度考核的范围之内，列为评优评先的条件之一。

3、加大宣传表彰力度。通过在简报、媒体、网站刊登学习心得、举办学习成果交流、在有关会议上进行点评等多种形式，大力宣传学习型机关建设工作中涌现出来的优秀典型、好的经验和做法，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的舆论氛围。

主题词：干部教育  “争创”活动   实施意见      

 抄 送：市委组织部、市直机关工委。

新余市行政服务管理委员会办公室   2008年10月8日印发

（共印15份）